会社経営にまつわること

デジタル時代は企業にとって変革の時代の到来であり、技術の進歩とデジタル・イノベーションはビジネスの風景を一変させた。 こうした変化に伴い、企業法務もデジタル領域がもたらすリスクと機会に対応するための進化を余儀なくされてい […]

雇い止めは、多くの人々にとって不安定な状況をもたらす問題です。 しかし、この問題は企業側にとっても深刻な問題であり、多くの場合、雇用関係を維持することができなくなった場合にのみ、雇い止めが実施されます。 この記事では、企 […]

従業員削減は、経営者にとって難しい決断であり、会社にとって必要か否かが問題となっています。 一方で、従業員削減を回避することができる場合もあります。 この記事では、従業員削減に関するメリットとデメリットを分析し、従業員削 […]

世界がますます相互に接続され、デジタル化されるにつれて、詐欺師が無防備な個人をターゲットにする手法も増えています。 詐欺が増加している分野のひとつに債権回収があり、すでに借金で苦しんでいる人にとっては特に心配な問題かもし […]

債権回収は、債権者と債務者の双方にとって困難であり、しばしばストレスを伴うプロセスである。 債権回収が非常に効果的である理由の1つは、債権者が未払い債権を回収するために採用する心理的戦略にある。 この記事では、債権者によ […]

誹謗中傷は、社会全体にとって有害な行動であり、個人にも大きな被害をもたらします。 社会全体の信頼が減退し、経済的な損失や個人のストレスや苦痛、生活の質の悪化などが生じることがあります。 そのため、誹謗中傷をなくすためには […]

会社の中にはたくさんの人が働いているのでさまざまな問題が発生することが多々あります。 社員同士の性格の相違などはよくあることなのですが、中には問題を引き起こしてトラブルを招いてしまう問題社員もいます。 問題社員は、勤務態 […]

問題を抱える従業員を解雇するには、どのように対処すればいいのでしょうか。 不適切な手続きを踏むと後日、裁判沙汰になる無効と判断されて復職や損害賠償請求責任が認められる可能性があります。 不当に首にされたとして、労働基準監 […]

下請法は、正式には「下請代金支払遅延等防止法」と呼ばれる法律です。 下請け業者に対して親事業者が、優越的な地位を利用して権利を濫用するのを防ぐための法律になります。 また、独占禁止法を補完するための法律でもあります。 独 […]

公正取引委員会という存在を知っていても、詳しい特徴や存在理由まで知らない人は多いです。 企業のルール違反に対して介入することができる団体なので、経営者や企業に勤めている人は詳しい内容を知っておくべきだと言えます。 公正取 […]