顧問弁護士との上手なコミュニケーション方法

2023年10月23日 0 Comments

顧問弁護士との効果的なコミュニケーションは、法的問題やリスクの管理、ビジネスの成長において極めて重要です。顧問弁護士は法的専門知識を提供し、組織が法的なトラブルを回避し、法的基準に従ったビジネス戦略を構築するのに役立ちま …

変化の風を受けて:組織のリストラと個人の成長

2023年8月24日 0 Comments

現代のビジネス環境は常に変化し、組織もその変化に適応しなければならない時代です。 組織の生存と成長にとって、時には大胆な変革が必要なこともあります。 その一環として、組織のリストラクチャリング(リストラ)が行われることが …

職を失うこと、自己価値の喪失ではない:リストラと自己肯定感

2023年7月5日 0 Comments

現代の経済状況では、企業の競争が激しさを増し、組織が変化し続ける中で、リストラ(人員削減)は避けられない事象となっています。 しかし、リストラは個人にとってはショッキングな出来事であり、職を失うことによって自己価値が喪失 …

知的財産権戦略の重要性:企業法務部門が知っておくべきポイント

2023年6月26日 0 Comments

競争が激しく、イノベーション主導の今日のビジネス環境において、知的財産(IP)はあらゆる業界の企業にとって重要な資産となっています。 画期的な発明からユニークなブランディング要素に至るまで、企業は知的財産を頼りにして差別 …

企業法務のトレンド。デジタル化時代のリスクとチャンス

2023年6月4日 0 Comments

デジタル時代は企業にとって変革の時代の到来であり、技術の進歩とデジタル・イノベーションはビジネスの風景を一変させた。 こうした変化に伴い、企業法務もデジタル領域がもたらすリスクと機会に対応するための進化を余儀なくされてい …

なぜ雇い止めが起こるのか?企業側の視点から考える

2023年4月25日 0 Comments

雇い止めは、多くの人々にとって不安定な状況をもたらす問題です。 しかし、この問題は企業側にとっても深刻な問題であり、多くの場合、雇用関係を維持することができなくなった場合にのみ、雇い止めが実施されます。 この記事では、企 …

従業員削減は会社にとって必要悪?それとも回避すべきリスク?

2023年3月19日 0 Comments

従業員削減は、経営者にとって難しい決断であり、会社にとって必要か否かが問題となっています。 一方で、従業員削減を回避することができる場合もあります。 この記事では、従業員削減に関するメリットとデメリットを分析し、従業員削 …

債権回収詐欺が増加している理由

2023年2月21日 0 Comments

世界がますます相互に接続され、デジタル化されるにつれて、詐欺師が無防備な個人をターゲットにする手法も増えています。 詐欺が増加している分野のひとつに債権回収があり、すでに借金で苦しんでいる人にとっては特に心配な問題かもし …

債権回収の心理学。なぜ効果的なのか?

2023年2月7日 0 Comments

債権回収は、債権者と債務者の双方にとって困難であり、しばしばストレスを伴うプロセスである。 債権回収が非常に効果的である理由の1つは、債権者が未払い債権を回収するために採用する心理的戦略にある。 この記事では、債権者によ …

誹謗中傷は社会にとって有害な行動である

2023年1月20日 0 Comments

誹謗中傷は、社会全体にとって有害な行動であり、個人にも大きな被害をもたらします。 社会全体の信頼が減退し、経済的な損失や個人のストレスや苦痛、生活の質の悪化などが生じることがあります。 そのため、誹謗中傷をなくすためには …